Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

ballerina

Снова в офис!

Я и мои коллеги возращаемся в офис. Правда, пока только на два дня в неделю, но не удивлюсь, если к концу года мы вернемся в обычный пятидневный режим. У нас как-то менеджмент в полную дистационную рабочую силу не верит. 

Вчера, впервые после полугодового перерыва, я достала из шкафа корпоратовную одежду и отправилась на работу. До этого в офисе я была только два раза - в свой первый и второй день на работе. Поэтому, когда я дошла до нашего здания, я не могла вспомнить на какой этаж мне надо идти. Консьерж сам только начал работать и не знал какие компании находятся в здании. Благо, я нашла нужный этаж со второй попытки.

Дальше - лучше. Как только я подключилась к нашей корпоративной сети у меня заблокировались все аккаунты и пароли. Так что первый час на работе я провела на телефоне службы поддержки, чтобы все перезагрузить. Моя команда прошла тот же процесс. Мне также заблокировали доступ к некоторым онлайн платформам на которых мы закупаем рекламу, поэтому сегодня я осталась дома, чтобы выполнить свою работу. Но вроде на следующей неделе все должно быть нормально. 

Ну это ладно, самое главное, что можно было пообщаться с коллегами не только в формате имейла и звонков. Все-таки социальный аспект офиса делает рабочую жизнь гораздо приятнее. 

Collapse )
ballerina

Поиск работы во время пандемии

Как я уже писала, в июле меня сократили. Хотя это было не совсем неожиданно, сам опыт оставил неприятный осадок. Я часто вижу статьи с заголовком «Как сокращение стало лучшим событием в моей жизни». Я до такого дзена еще точно не дошла, но все-таки смогла не тратить слишком много энергии на сомнения и обиды, а использовать появившееся свободное время для того, что мне важно. Ну и поиска новой работы, конечно же.

Пандемия подбавила трудностей британской экономике. Сокращений уже было много, а так как государство постепенно сокращает поддержку бизнеса, то их будет еще больше. Я думаю мы еще не прочувствовали всех экономических последствий локдауна. 

Вакансий тоже стало меньше. Честно говоря, я считаю, что действительно хорошие возможности всегда ограничены, и нужно время и усилия, чтобы их найти. Помню, до того, как я начала работу в большой четверке, я искала работу почти год. Того, чего я тогда хотела надо было ждать. А когда я дождалась возможности, то сам процесс рекрутинга занял пару месяцев. Понятно, что когда ищешь новую работу пока еще не ушел со старой, то время не так заметно.

Однако, в этот раз год мне ждать не хотелось. Еще в июле я решила, что мне сейчас надо, отредактировала резюме и начала избирательно подавать заявки. В Манчестере много онлайн коммерции (от непонятных шарашек до единорогов), маркетинговых агентств (плавали, знаем) и непонятных стартапов. Ничего из этого особо не привлекало.

Collapse )
ballerina

Я продала душу большой четверке

На этой неделе я перешла на работу в Big 4 (большая четверка) компанию.  Это моя четвертая работа за последние четыре года, так что я успешно поддерживаю репутацию миллениалов как непостоянных сотрудников.

В Новой Зеландии очень мало больших организаций, чтобы построить карьеру. Работать в маленьких компаниях совсем неплохо, но рост и возможности развития там часто ограничены.

Изначально я не планировала уходить из своей предыдущей компании, так как мне хотелось сосредоточиться на своей дистанционной программе обучению дизайна интерьеров. Однако в итоге мне стало совсем тошно на работе, и я решила что могу проводить рабочую неделю с бОльшим толком и при этом получать более высокую зарплату. Я искала работу около шести месяцев и в итоге мне попалась моя вакансия. 

Процесс отбора прошел быстро и через четыре недели после подписания контракта, я уже была в новом офисе с потрясающими видами на оклендскую гавань. Пока я не поняла, хорошо ли в моей новой компании работать или нет, но впервые мне предложили столько возможностей для обучения, расширения профессиональных связей и международного опыта (для меня это был один из самых важных критериев выбора компании). Не удивительно, что люди сидят в корпорациях десятилетиями. Мало кто может предложить такую комфортную рабочую жизнь. 

А мне пока надо запомнить много имен, лиц, процессов и начинать думать про то, как хорошо выделиться. 

 


ballerina

Женщины в ИТ-Индустрии

Наткнулась на днях на статью в The Guardian (ссылка) о том, что скоро разница между зарплатами мужчин и женщин должна стать еще больше, так как в таких растущих индустриях с возможностью хорошо зарабатывать как биотех и ИТ мужчин гораздо больше, а количество женщин не сказать чтобы растет. Статья обвиняет в этом сами индустрии, в которых якобы царит дискриминация против женщин.

Я не так давно сама работала в тех компании, где из 65 сотрудников было только 8 женщин. Из них только 4 занимались ИТ, а остальные были секретари, маркетологи и бухгалтеры. Пру этом, менеджеры и директор компании говорили, что они просто не получают резюме от женщин. В Окленде в принципе не хватает квалифицированных кадров. Их выписывают из-за границы, так как новозеладские учебные заведения не покрывают нужды этих компаний. Конечно, может быть это я работала в такой компании, куда женщины не хотят идти, но что-то я в этом сомневаюсь. Проблема недостатка квалифицированных профессионалов также является проблемой для других развитых странах.

Проблема, однако, начинается не с рекрутеров, а с образования. Очень маленькое количество девочек выбирает технические и научные предметы в школе, а затем идет учиться на ИТ-специальности и STEM-предметы. В итоге, работодателям просто не и с кого выбирать. В статье кто-то предложил вводить квоты в компаниях, но если нет квалифицированных специалистов, то из кого набирать нужное количество женщин? Из неквалифицированных кадров? Ни к чему хорошему это не приведет.

Что интересно, в других частях света, например в Азии, на технических специальностях количество женщин гораздо выше. В моех бывшей компании практически все женщины с ИТ специальностями были из Азии. Даже единственная новозеландка была азиатского происхождения. Видимо, в западных странах девочкам прививается другое отношение к таким специальностям, а результат мы в итоге видим в репрезентации полов в разных индустриях.

По мне, так статья выбрала легкую мишень — мол злобные мужики не нанимают женщин. Гораздо сложнее начинать менять культуру и общественные установки, прививающиеся нам чуть ли не с пеленок. Однако, результат этих усилий займет годы, а кадры нужны уже сейчас. Однако, история показывает, что состав рабочей силы может меняться. Например, на медицинские и юридические специальности в университеты теперь поступает больше женщим, чем мужчин. Не так давно все было наоборот. Так что времена меняются, но не всегда так быстро как хотелось бы.

Что в итоге станет с разницой зарплат? Пока все нерадужно если судить по количеству студентов-женщин на технических специальностях. Однако, я думаю что со временем хорошие зарплаты в ИТ и ухудшающиеся ситуации в других сферах, которые постепенно изменяет автоматизация, приведут к тому, что больше женщин будет стремиться к техническим карьерам. Время покажет.
ballerina

Мои впечатления от работы в тех индустрии

Подошел конец периода моей первой работы в новозеландской тех индустрии. На следующей неделе я ухожу в совсем другую сферу, но об этом в другой раз. Я не ожидала, что в своей бывшей компании я проведу меньше года. Вначале все было отлично, но потом там произошло много изменений, которые привели к поискам новых возможностей и, в последствие, отличному предложению. Все закончилось хорошо, но прощаться было все равно грустно.

Еще буквально пару лет назад, я не представляла себя в техе. Однако, в прошлом году, по возвращению из поездки в Лондон, которая дала мне немного вдохновения для новых свершений, я решила, что нужно взять рабочую жизнь в свои руки и вывести себя на новый уровень. У меня не было особого выбора в плане первой работы в Новой Зеландии по финансовым и визовым причинам. Взяла то, что дали.

Правда, я поняла, что со временем такое отношение особо никуда не приведет. Поэтому я собрала информацию о том, в каких новозеландских индустриях самые лучшие возможности, где можно многому научиться, и, где могут открыться двери для более интернациональной карьеры. В нашем уголке мира, как и везде в принципе, этим сектором оказался тех.

Я нашла вакансию в подходящей компании, написала свое сопроводительное письмо и, спустя четыре собеседования, была принята на работу.

Collapse )